Smart Working: possibile ricorrere al lavoro agile senza accordo individuale fino al 31/12/2022

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di conversione n. 112 del decreto Aiuti-bis, fino al 31 dicembre 2022 è stata prorogata la facoltà per il datore di lavoro di decidere il ricorso allo smart working anche senza l’accordo individuale con il lavoratore. Fino alla nuova scadenza, dunque, la modalità di svolgimento dell’attività lavorativa in …

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