PROFESSIONISTI PER L'IMPRESA

area Lavoro

Il Quotidiano IPSOA – Area Lavoro

CCNL vigilanza privata e servizi fiduciari: le novità del rinnovo 10/04/2024
Per i dipendenti dagli istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari, in data 4 aprile 2024 Anivp, Assiv, Univ, Legacoop Produzione e Servizi, Agci Servizi e Confcooperative Lavoro e Servizi con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil hanno sciolto la riserva sull'ipotesi di accordo 16 febbraio 2024 per il rinnovo del CCNL. L’intesa modifica ed integra […]
CIGS per le aziende in crisi dell’indotto strategico: come si chiede 10/04/2024
Cassa integrazione speciale per i lavoratori dipendenti delle imprese dell'indotto di stabilimenti di interesse strategico nazionale. E’ quanto previsto dalla legge di conversione del D.L. n. 4 del 2024. La durata di tale ammortizzatore sociale è fissata nel limite delle sei settimane, prorogabile fino a un massimo di dieci settimane. Chi può fare richiesta? Qual […]
Licenziamenti, disciplina generale: per te il corso di autoformazione on line 10/04/2024
Introdurre la disciplina dei licenziamenti nelle sue diverse forme e procedure; accennare all'apparato sanzionatorio conseguente alle ipotesi di licenziamento illegittimo. Sono questi gli obiettivi del corso di autoformazione on line a cura di Emiliana Dal Bon e gratuito per gli abbonati a IPOSA Quotidiano. Il corso è accreditato per consulenti del lavoro.
Contratto di lavoro intermittente: quali regole utilizzare per evitare le sanzioni 10/04/2024
Il datore di lavoro per far fronte a particolari esigenze produttive, che richiedono maggiore flessibilità della prestazione lavorativa, può utilizzare il contratto intermittente (o a chiamata). Tuttavia, la legge, al fine di renderlo una “eccezione” rispetto al contratto di lavoro a tempo indeterminato, che rappresenta la forma comune del rapporto subordinato, ne subordina l’uso a […]
Canale WhatsApp INPS per tutti: nuovi contenuti e news 09/04/2024
L’INPS, nel messaggio n. 1406 del 2024, rende nota l’applicazione sperimentale del canale WhatsApp “INPS per tutti” in favore di imprese, pensionati, lavoratori, famiglie e cittadini.
NASpI e rapporti di lavoro: limiti di reddito aggiornati per il 2024 09/04/2024
Nel messaggio n. 1414 del 2024, l’INPS aggiorna le nuove soglie di reddito da lavoro subordinato o parasubordinato e autonomo ai fini della compatibilità con le prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL. La modifica si è resa necessaria alla luce della nuova tax area determinata in applicazione delle nuove aliquote Irpef e in riferimento agli […]
CCNL noleggio autobus con conducente – CNA: le novità dell’accordo economico 09/04/2024
Per i dipendenti da imprese artigiane esercenti il noleggio autobus con conducente e le relative attività correlate, Cna Fita NCC bus, Confartigianato Auto-Bus Operator, SNA Casartigiani e Claai con Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno sottoscritto in data 3 aprile 2024 l'accordo per la copertura economica degli anni 2021-2023. L’intesa si colloca nell’ambito delle trattative per […]
Smart working: nessuna fine, nessuno “far west” privo di regole. Tanti vantaggi (anche in chiave ESG) 09/04/2024
Conclusa la fase emergenziale dello smart working, con il ritorno alle regole ordinarie dal 1° aprile, è necessario fare un check dell’istituto in un mondo del lavoro profondamente mutato rispetto al 2017, anno di approvazione della legge che lo ha regolamentato. La nuova situazione economica riconferma l’interesse delle imprese per il lavoro agile, a cui […]
Smart working: come costruire l’accordo individuale 09/04/2024
Il ritorno allo smart working secondo le regole ordinarie per tutti, dal 1° aprile, mette nuovamente in luce l’importanza della corretta realizzazione dell’accordo individuale tra lavoratore e azienda. Accordo che, oltre ad essere un obbligo di legge, può rivelarsi anche una soluzione ai problemi e alle criticità che possono intervenire nel corso del rapporto di […]
Maternità: in quali casi eccezionali è possibile licenziare la lavoratrice? 09/04/2024
Per quanto riguarda la maternità, il nostro ordinamento prevede che la lavoratrice subordinata sia profondamente tutelata per tutta la durata della gravidanza e nel puerperio, proprio in virtù della delicatezza del momento che accompagna l’evento sotto il profilo psicologico ed emozionale. Per questa ragione, è, di base, sempre prevista la conservazione del posto di lavoro […]

PROFESSIONISTI PER L'IMPRESA

area Lavoro

Il Quotidiano IPSOA – Area Lavoro

News

Il Quotidiano IPSOA – Area Fisco

Il Quotidiano IPSOA – Area Lavoro

Il Quotidiano IPSOA – Area Bilancio e Contabilità

sede di Schio

sede di Bassano D.G.

orario uffici

© Copyright 2020 - Design Atelier Grafico - C. F. e P. Iva STUDIO AUDAX SRL 04210690246 - P.Iva STUDIO AUDAX SRL STP 03658330240 | Privacy

Realizzato da