PROFESSIONISTI PER L'IMPRESA area Lavoro Il Quotidiano IPSOA – Area LavoroTrasparenza e parità salariale. Verso il recepimento della Direttiva UE: con quali criticità? 21/03/2026La Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sul rafforzamento del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore deve essere recepita nell'ordinamento nazionale entro il 7 giugno 2026. L’iter è stato avviato, ma dal testo dello schema di decreto legislativo emergono complessità […]Contrasto alle indebite compensazioni: limiti, esclusioni e controlli 21/03/2026La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) interviene nuovamente sul contrasto alle compensazioni indebite, riducendo da 100.000 a 50.000 euro la soglia di debiti iscritti a ruolo che preclude l’utilizzo dei crediti in compensazione tramite modello F24. Restano escluse dalle nuove misure le compensazioni verticali, ovvero quelle effettuate all’interno dello stesso tributo, anche se […]Reddito di cittadinanza, sanzioni penali legittime: pena fino a sei anni 20/03/2026Con la sentenza n. 35 del 2026 la Corte costituzionale dichiara non fondata la questione di legittimità sull’art. 7 del DL n. 4/2019, confermando la proporzionalità della pena (da due a sei anni) per le condotte fraudolente finalizzate all’ottenimento del reddito di cittadinanza. La Corte valorizza la specificità della misura e l’esigenza di tutela delle […]Cassa integrazione: dati in tempo reale su mobile 20/03/2026Con il messaggio n. 995 del 2026 l’INPS introduce sull’app “INPS Mobile” la nuova funzionalità “Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)”, che consente agli utenti di verificare in un’unica area lo stato delle domande di integrazione salariale e i pagamenti erogati. L’intervento si inserisce nel percorso di digitalizzazione dei servizi e rafforza la trasparenza informativa per lavoratori […]Riscatto periodi di servizio: via libera anche oltre i cinque anni 20/03/2026Con il messaggio n. 981 del 2026 l’INPS recepisce la sentenza della Corte dei conti n. 8/2025, chiarendo che la facoltà di riscatto dei periodi di servizio può essere esercitata anche da chi ha già raggiunto il limite massimo di cinque anni di maggiorazione. L’Istituto introduce un criterio cronologico inverso per il rispetto del tetto […]Portale della Famiglia: servizi integrati e accesso al welfare 20/03/2026Con il messaggio n. 991 del 2026 l’INPS annuncia il lancio del nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità”, primo tassello del modello di “welfare per eventi della vita”. La piattaforma integra servizi, prestazioni e informazioni in un ecosistema digitale unico, con accesso personalizzato e funzionalità di geolocalizzazione, in coerenza con il Piano Nazionale per […]Invalidità civile: riaperti i termini di domanda fino al 31 marzo 20/03/2026Con il messaggio n. 990 del 2026 l’INPS dispone la riapertura temporanea, fino al 31 marzo 2026, della procedura per la presentazione delle domande di invalidità civile secondo le modalità previgenti al d.lgs. n. 62/2024. La misura si inserisce nella terza fase della sperimentazione della riforma della disabilità e riguarda i soggetti residenti nelle province […]Patente a crediti: ora si possono recuperare. Come? 20/03/2026La patente a crediti si avvia verso la piena operatività. Con il decreto direttoriale n. 24/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha istituito le Commissioni territoriali che, ai fini del recupero dei crediti, dovranno chiedere ai datori di lavoro di realizzare percorsi formativi o investimenti in materia di salute e sicurezza. Le Commissioni, dopo una valutazione […]Bonus assunzione giovani, ZES e donne: proroga con decorrenze e condizioni diversificate 20/03/2026La legge di conversione del decreto Milleproroghe (legge n. 26/2026) riattiva gli incentivi all’occupazione previsti dal decreto Coesione per il 2026, ma con decorrenze e condizioni differenziate. Bonus giovani e bonus ZES sono estesi alle assunzioni effettuate tra il 1° gennaio e il 30 aprile 2026, introducendo un doppio binario di riduzione contributiva (70% o […]Malattia del lavoratore: nuove modalità di esposizione in Uniemens 19/03/2026Con il messaggio n. 964 del 2026 l’INPS conferma l’avvio, dal periodo di competenza marzo 2026, delle nuove modalità di esposizione degli eventi di malattia nel flusso Uniemens. L’Istituto introduce un regime transitorio che consente modalità alternative di compilazione per gestire le criticità applicative iniziali.Carenza di lavoratori Nord-Ovest: l’analisi dei Consulenti del lavoro 19/03/2026Il rapporto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro evidenzia come, in Piemonte e Valle d’Aosta, il mercato del lavoro sia sempre più caratterizzato da una forte difficoltà di incontro tra domanda e offerta. Nel 2025 quasi il 50% delle assunzioni risulta di difficile reperimento, con criticità legate più alla scarsità di candidati che al mismatch […]Riscatti e ricongiunzioni: attestazioni fiscali online 19/03/2026Con il messaggio n. 965 del 2026 l’INPS rende disponibili le attestazioni fiscali relative ai versamenti effettuati nel 2025 per riscatti, ricongiunzioni e rendite direttamente nel “Portale dei Pagamenti”. Il sistema consente la consultazione e stampa dei documenti con diverse modalità di accesso e chiarisce il regime fiscale applicabile, distinguendo tra deducibilità e detraibilità dei […]Pensioni: quali sono i lavoratori esclusi dall’adeguamento automatico dei requisiti alla speranza di vita 19/03/2026Nella circolare n. 28/2026 l’INPS ha indicato le specifiche categorie di lavoratori escluse dall’adeguamento automatico triennale dei requisiti per l’accesso ai trattamenti pensionistici. In particolare, rimangono invariati i requisiti per l’accesso alla pensione per i lavoratori che svolgono attività “usuranti” e “gravose”, che potranno continuare ad andare in pensione all’età di 66 anni e 7 […]CIG in deroga per le imprese nelle aree di crisi industriale complessa: come fare domanda 19/03/2026Con la circolare n. 3 del 2026, il Ministero del Lavoro e Politiche Sociali Direzione Generale degli ammortizzatori sociali - Divisione III ha individuato le modalità operative per l’accesso alla CIG in deroga con particolare riferimento ai lavoratori dipendenti di aziende ubicate in aree di crisi industriale complessa. L’impresa interessata deve sottoscrivere un accordo in […]Mobilità in deroga: proroga 2026 per aree di crisi 18/03/2026Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 5035 del 2026, chiarisce l’ambito applicativo, le modalità di accesso e i criteri di sostenibilità finanziaria, delineando un sistema più selettivo e condizionato. Il trattamento di mobilità in deroga viene prorogato per il 2026 per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa, […]Influencer marketing: nuove regole per trasparenza e responsabilità 18/03/2026Le Linee guida pubblicate da AGCOM sul marketing degli influencer definiscono un sistema organico di obblighi, fondato su trasparenza pubblicitaria, tutela dei minori e responsabilità condivise tra creator, brand e intermediari. Il quadro normativo, che integra TUSMA, Codice del consumo e Digital Services Act, introduce criteri di qualificazione delle comunicazioni commerciali, soglie per gli influencer […]TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di febbraio 2026 18/03/2026Con riferimento al mese di febbraio 2026 è pari a 0,862716 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito del comunicato ISTAT del 17 marzo 2026, che ha stabilito in 100,9 l'indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) (senza tabacchi), sono stati […]Ricongiunzione contributi Gestione separata e Casse professionali: i chiarimenti INPS e i nodi ancora aperti 18/03/2026Già da tempo la Giurisprudenza aveva affermato il diritto del libero professionista di valorizzare mediante l’istituto della ricongiunzione anche i contributi versati presso la Gestione Separata dell’INPS. Tuttavia, tale diritto si è scontrato con l'eccezionalità normativa della Gestione Separata, per anni percepita come un ente autonomo e distinto, in virtù di un sistema di calcolo […]APE sociale: come fare domanda entro il 31 marzo 2026 18/03/2026Il 31 marzo 2026 rappresenta la prima scadenza chiave per la presentazione della domanda di riconoscimento delle condizioni di accesso all’APE sociale, prorogato dalla legge di Bilancio 2026 fino al prossimo 31 dicembre. Con il messaggio n. 128 e la circolare n. 19 del 2026, l’INPS ha confermato termini e modalità operative. Chi sono i […]Rottamazione quinquies: novità sotto la lente dei Consulenti del lavoro 17/03/2026La Fondazione studi dei Consulenti del Lavoro, con l’approfondimento del 17 marzo 2026, analizza la definizione agevolata dei carichi affidati all’agente della riscossione, reintrodotta dalla Legge di Bilancio 2026 con un impianto profondamente rivisto rispetto alle precedenti edizioni. Platea dei debiti più circoscritta, piani di pagamento più lunghi e regole più stringenti sulla decadenza ridisegnano […] News Il Quotidiano IPSOA – Area FiscoAccessi, ispezioni e verifiche fiscali: a un anno dalla sentenza Italgomme a che punto siamo? 21/03/2026 Il Quotidiano IPSOA – Area LavoroTrasparenza e parità salariale. Verso il recepimento della Direttiva UE: con quali criticità? 21/03/2026 Il Quotidiano IPSOA – Area Bilancio e ContabilitàVigilanza sulle società cooperative: le novità della nuova modulistica 20/03/2026