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Il Quotidiano IPSOA – Area Lavoro

Piccola colonia e compartecipazione in agricoltura: nuove regole per accertamento contributivo 02/03/2026
Con la circolare n. 21 del 2026, l’INPS interviene nuovamente in materia di contribuzione agricola, aggiornando le istruzioni amministrative relative ai contratti di piccola colonia e di compartecipazione familiare. Il documento chiarisce la natura giuridica delle due fattispecie, ribadendone la causa associativa e i presupposti sostanziali, con particolare riferimento al requisito dell’insufficiente redditività del fondo […]
Giornalisti freelance in aree a rischio: nuovi obblighi a carico degli editori 02/03/2026
I giornalisti freelance iscritti all'Ordine, inviati in aree di guerra o ad alto rischio di conflitto armato, devono ricevere formazione sulla sicurezza e adeguata copertura assicurativa dagli editori. Lo prevede la Legge di conversione del Decreto Ucraina (Legge 27 febbraio 2026, n. 27, in Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28/02/2026). Per il 2026 è previsto […]
Apprendistato: come evitare rischi e sanzioni 02/03/2026
L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato caratterizzato da una specifica finalità formativa. Proprio l’adempimento degli obblighi formativi costituisce il principale fattore di rischio per il datore di lavoro, in quanto una gestione non corretta può compromettere la validità del rapporto e l’accesso ai benefici contributivi connessi. Cinque sono gli scenari che possono […]
Assegno unico universale: le istruzioni INPS su variazioni, importi e maggiorazioni 02/03/2026
L’INPS, con la circolare n. 7 del 2026, ha chiarito gli adempimenti necessari per mantenere attivo l’Assegno unico universale. Pur restando valido il principio di automatismo, i beneficiari devono comunicare, ad esempio, la nascita di un nuovo figlio. Una nuova domanda è richiesta solo in caso di istanze decadute, revocate, rinunciate o respinte. La circolare […]
Adesione dei lavoratori ai fondi pensione: come adeguarsi dal 1° luglio 2026 alle nuove regole 02/03/2026
A partire dal 1° luglio 2026 i datori di lavoro devono adeguarsi alle disposizioni previste dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) che ridefiniscono le modalità di adesione dei lavoratori ai fondi pensione. Diversi sono gli adempimenti a seconda si tratti di lavoratori di prima assunzione, che aderiscono automaticamente alla previdenza complementare, oppure di […]
Modello 770/2026 definitivo: novità e punti di attenzione 28/02/2026
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la versione definitiva del modello di dichiarazione 770 per il period d’imposta 2025 che i sostituti d’imposta devono trasmettere per via telematica entro il 31 ottobre 2026. I nuovi campi riguardano l’esposizione dei dati derivanti dall’applicazione in busta paga delle misure per la riduzione del cuneo fiscale introdotte dalla Legge […]
Emergenza meteo: sospensione versamenti contributivi e ammortizzatori sociali per le imprese 28/02/2026
Il decreto Maltempo, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, prevede a sostegno delle imprese, colpite dagli eventi meteorologici di eccezionale intensità che hanno interessato il territorio della Calabria, della Sardegna e della Sicilia, la sospensione dal 18 gennaio al 30 aprile 2026 delle ordinarie scadenze dei versamenti contributivi. Il provvedimento prevede inoltre una particolare causa di utilizzo […]
Violenze e molestie nei luoghi di lavoro. La legge Sicurezza genera effetti restrittivi. Quali? 28/02/2026
Nel decreto salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, mi colpì che tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro fosse stata inserita la programmazione di misure di prevenzione di condotte violente o moleste nei confronti dei lavoratori nei luoghi di lavoro. Dietro l’apparenza di un […]
Identificazione dei near miss: quali sono gli obblighi per le imprese 28/02/2026
Il legislatore, con il decreto Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro ha valorizzato le misure per prevenire gli infortuni sul lavoro, obbligando i soggetti della sicurezza non solo a rispettare le disposizioni, ma procedendo verso la strada della cultura della sicurezza diffusa in ogni ambito aziendale. Entro sei mesi dall’entrata in vigore del D.L. […]
CCNL Funzioni locali: sottoscritto l'accordo di rinnovo 27/02/2026
Per il personale dipendente del comparto Funzioni locali (Amministrazioni del comparto di cui all’art. 4 del CCNQ 22 febbraio 2024 sulla definizione dei comparti di contrattazione - Regioni e autonomie locali), l’Aran con CISL FP, CISL, UIL FPL, UIL, CSA RAL e CISAL (non firmano FP CGIL, CGIL) hanno siglato in data 23 febbraio 2026 l'accordo di rinnovo del CCNL. […]
Parità di retribuzione e livello retributivo: quali sono i punti di attenzione per le aziende 27/02/2026
Per garantire la parità retributiva è centrale la definizione di retribuzione e di livello retributivo. Ma non sono la stessa cosa, hanno finalità diverse e soprattutto i concetti sono stati interpretati in misura diversa dal legislatore europeo (Direttiva (UE) 970/2023) e da quello italiano. Cosa significherà per le aziende garantire parità di retribuzione e di […]
Congedi parentali: servono maggiori risorse per contrastare la disparità di genere 27/02/2026
Potenziare il congedo di paternità, e più in generale la questione dei congedi parentali per combattere la disparità di genere. E’ quanto previsto dalla proposta di legge A.C. 2228 che, a causa della mancanza delle coperture economiche, non ha trovato il responso positivo da parte del Parlamento. Un provvedimento che mirava a modificare il testo […]
Contributo avvio attività nei settori strategici: ammessa anche la ricerca archeologica 26/02/2026
Con il messaggio n. 685 del 2026, l’INPS comunica l’integrazione dell’elenco dei codici ATECO ammessi al contributo economico per l’avvio di attività imprenditoriali e professionali in settori strategici per la transizione digitale ed ecologica, previsto dall’art. 21, comma 3, del D.L. n. 60/2024 (decreto Coesione), convertito dalla L. n. 95/2024. È stato inserito il codice […]
Fondo europeo adeguamento globalizzazione: sostegno ai lavoratori nelle ristrutturazioni 26/02/2026
La Commissione europea accoglie con favore l’accordo politico raggiunto tra Parlamento europeo e Consiglio sul rafforzamento del Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione per i lavoratori espulsi dal lavoro (FEG). La revisione amplia l’ambito di intervento del Fondo, consentendo un sostegno anticipato ai lavoratori a rischio di licenziamento e rafforzando i percorsi di riqualificazione e […]
CCNL chimica, gomma e vetro - Piccola e media industria: sottoscritta l'ipotesi di accordo 26/02/2026
Per i dipendenti della piccola e media industria della chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica, vetro, Unionchimica Confapi con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto in data 23 febbraio 2026 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’intesa decorre dal 1° gennaio 2026 e scadrà il 31 dicembre 2028. Il testo sarà sottoposto alle assemblee dei lavoratori entro […]
Priorità nel part-time per i genitori lavoratori: un percorso ad ostacoli 26/02/2026
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha previsto una misura in favore dei genitori lavoratori con prole finalizzata alla trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. La disposizione, che ha come obiettivo quello di favorire la conciliazione tra vita privata e attività lavorativa, presenta tuttavia un perimetro di applicazione […]
Assunzioni per giovani, donne e nelle ZES: ridisegnato l’ambito agevolativo per il 2026 26/02/2026
La legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025) ridisegna selettivamente l’impianto agevolativo dei bonus giovani, donne e ZES, previsti dagli articoli 22, 23 e 24 del Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024). Non si tratta, infatti, di una traslazione temporale dei benefici, ma di un assetto differenziato che distingue, per ciascuna misura, l'arco di […]
APE sociale: proroga, maggiorazione e posticipo per il 2026 25/02/2026
Con la circolare n. 19 del 2026, l’INPS fornisce le istruzioni operative in merito alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. Il provvedimento interviene su diversi istituti previdenziali: proroga dell’APE sociale fino al 31 dicembre 2026, incremento della maggiorazione sociale per i pensionati in condizioni disagiate, estensione dell’incentivo al posticipo del pensionamento ai lavoratori […]
Assegno invalidità e sistema contributivo: integrazione al minimo 25/02/2026
Con la circolare n. 20 del 2026, l’INPS fornisce le istruzioni applicative a seguito della sentenza della Corte Costituzionale 3 luglio 2025, n. 94, che ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 1, comma 16, della legge n. 335/1995 nella parte in cui escludeva l’integrazione al trattamento minimo per l’assegno ordinario di invalidità liquidato interamente con il sistema […]
Imposte sostitutive dipendenti: come applicarle in busta paga 25/02/2026
L’applicazione in busta paga delle due imposte sostitutive introdotte dalla legge di Bilancio 2026 è divenuta più chiara grazie alle indicazioni fornite dall’Agenzia delle Entrate con la circolare n. 2/E del 2026. Si tratta dell’aliquota del 5% sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi dei contratti collettivi nazionali e dell’aliquota del 15% sulle indennità e maggiorazioni […]

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