PROFESSIONISTI PER L'IMPRESA area Lavoro Il Quotidiano IPSOA – Area LavoroCongedo parentale all’80%: tutte le regole per la richiesta e il conguaglio 02/05/2024Con la circolare n. 57 del 2024, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per la richiesta dei periodi di congedo parentale per i quali è prevista una retribuzione per l'anno 2024 all'80%, qualora il congedo avvenga entro il sesto anno di vita del bambino. Ma non solo. Con il messaggio n. 1629 del 2024, l’Istituto […]CCNL Terziario – Federdistribuzione: le novità dell’ipotesi di accordo 02/05/2024Per i dipendenti delle aziende della distribuzione moderna organizzata, Federdistribuzione con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 23 aprile 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Ridefiniti i minimi tabellari. Inseriti nuovi profili professionali. Prevista l’erogazione dell’una tantum a copertura della carenza contrattuale. Elevati i contributi per l’assistenza integrativa. Disciplinato l’apprendistato […]Sgravi contributivi per l’assunzione di giovani, donne e nelle ZES: a chi spettano e come funzionano 02/05/2024Nuovi sgravi contributivi in arrivo per chi assume stabilmente lavoratori a partire da luglio 2024. A prevederlo è la bozza del decreto Coesione, che introduce esoneri contributivi totali per le aziende private che assumono giovani under 35, donne e dipendenti uscenti da grandi aziende in CIGS. Le misure sono ulteriormente rafforzate per le assunzioni con […]Redditi di lavoro dipendente: come cambia il regime impositivo 02/05/2024Cambia la tassazione dei redditi di lavoro dipendente. La bozza del decreto legislativo recante interventi ai fini IRPEF e ai fini IRES, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri del 30 aprile 2024, amplia le componenti escluse dalla formazione del reddito di lavoro dipendente. In particolare, sono esclusi i contributi e premi versati dal […]Formazione universitaria sicurezza: non più di 35 partecipanti 30/04/2024Nella risposta ad interpello n. 2 del 2024, il Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali ha confermato che i corsi di formazione organizzati dalle Università e rivolti ai cosiddetti lavoratori equiparati possono prevedere un numero di studenti partecipanti non superiore a 35 unità.Decreto Coesione: tutte le misure per il lavoro autonomo e dipendente 30/04/2024Autoimpiego, sgravi per l’assunzione stabile e misure per il reinserimento lavorativo: sono queste le tre direttrici di intervento contenute nella bozza del decreto Coesione, approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 30 aprile 2024. Le misure di aiuto si concentrano, in particolare, sui soggetti svantaggiati e nelle aree ZES del Mezzogiorno, oltre che in […]Appalti e CCNL: quali conseguenze nel caso di errata applicazione 30/04/2024La legge di conversione del decreto PNRR cambia le modalità di individuazione del CCNL applicabile negli appalti e subappalti. Viene previsto che ai lavoratori impegnati nell’appalto di opere e servizi deve essere riconosciuto un trattamento non più solo economico, ma anche normativo, complessivamente non inferiore a quello previsto dal contratto collettivo nazionale e territoriale stipulato […]FIS: la causale della riorganizzazione può essere utilizzata per la ristrutturazione dei locali 30/04/2024Con il messaggio n. 1509 del 2024, l’INPS ha fornito chiarimenti in merito alle tipologie di interventi strutturali che possono integrare la causale “riorganizzazione aziendale” nelle istanze di accesso all'assegno di integrazione salariale erogato dal Fondo di integrazione salariale. In particolare, l’Istituto ha precisato che integrano la causale della riorganizzazione anche gli interventi di ristrutturazione […]Puc, Adi e SFL: premio speciale INAIL per il 2024 29/04/2024Nela decreto interministeriale n. 68 del 2024, il Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali ha approvato la delibera INAIl che fissa il premio dovuto con riferimento all’anno 2024 per i soggetti impegnati nei Progetti utili alla collettività (PUC), beneficiari dell’Assegno di Inclusione (Adi) e del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL).Flussi e nulla osta Extra UE: semplificazioni per gli aderenti al Protocollo 29/04/2024Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato le Faq presenti sul proprio portale istituzionale in riferimento alle procedure di gestione dei flussi immigratori per motivi di lavoro subordinato. Le risposte di nuova emissione riguardano la sottoscrizione del protocollo d’intesa che consente di evitare l’asseverazione altrimenti obbligatoria.Richieste di accertamento sanitario: nuove funzionalità di gestione 29/04/2024Nel messaggio n. 1643 del 2024, l’INPS fa sapere di aver aggiornato la funzionalità che consente alle Amministrazioni e agli Enti datori di lavoro di specificare la tipologia della “Richiesta di accertamento sanitario per dipendenti pubblici.Impedimento alla vigilanza: arresto fino a due mesi per chi non risponde alle PEC dell’Ispettorato del lavoro 29/04/2024Con la sentenza n. 5992 del 2024, la Corte di Cassazione si è espressa in materia di impedimento all’attività di vigilanza. I Giudici della Suprema Corte hanno affermano che l'omessa risposta del datore di lavoro alla richiesta di notizie da parte dell'Ispettorato del lavoro integra il reato punibile con l’arresto fino a due mesi, anche […]Carcere, formazione e lavoro: verso un nuovo progetto per il reinserimento sociale 29/04/2024Il rapporto tra carcere e lavoro, oltre che un efficace strumento di prevenzione di nuova criminalità, rappresenta un fattore cruciale di risocializzazione e di riabilitazione del detenuto. Purtroppo, però, il numero dei detenuti occupati in lavori che consentano l'acquisizione di specifiche professionalità da spendere in futuro sul mercato lavorativo continua a rimanere troppo esiguo. Per […]Omaggi a dipendenti: quanto può risparmiare il datore di lavoro 29/04/2024I benefit offerti dall’azienda, seppur con l’intento di promuovere la propria immagine, costituiscono un arricchimento per i dipendenti, in quanto non possono considerarsi erogati nell'esclusivo interesse del datore di lavoro. Il rispettivo valore normale viene, dunque, ad essere assoggettato alla disciplina ordinaria in materia di fringe benefit, trattandosi di beni o servizi in natura forniti […]Europa e competitività, anche nel mercato del lavoro. La “ricetta” di Mario Draghi 27/04/2024Nel discorso di fronte alla Conferenza di alto livello sul pilastro europeo dei diritti sociali, Mario Draghi ha spiegato le linee guida del rapporto sul futuro della competitività europea che gli è stato commissionato dalla Presidenza della Commissione UE e che sarà consegnato al Consiglio europeo. Un rapporto fatto di linee strategiche innovative per ridefinire […]Carta Blu UE per lavoratori stranieri altamente qualificati: come si chiede 27/04/2024La Carta Blu permette di agevolare l'ingresso e la permanenza dei lavoratori altamente qualificati provenienti da Paesi non membri dell'UE. L’ampliamento dei requisiti per ottenere il documento consente di selezionare talenti all'estero che potrebbero possedere competenze tecniche specializzate richieste dal mercato del lavoro italiano. Ciò riflette la crescente consapevolezza delle diverse esigenze del mercato del […]Recupero congedo parentale 80%: conguaglio arretrati anche per aprile 26/04/2024L’INPS, con il messaggio n. 1629 del 2024, recepisce la criticità emersa in relazione alla gestione del congedo parentale fruito nel mese di aprile per il quale non era stata prevista la possibilità di recuperare la misura maggiorata all’80% dell’indennità. La procedura già introdotta per I mesi da gennaio a marzo è costi stata estesa […]Lavoro sommerso: costituita la task force presso INL 26/04/2024Con Decreto ministeriale n. 50 del 2024, pubblicato dal Ministero del lavoro nella sezione”Pubblicità legale “ del proprio portale istituzionale è stata resa nota la costituizione presso l’Ispettorato nazionale del lavoro della task force istituzionale “Lavoro sommerso”, che opera in continuità con le attività già previste dal Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso […]CCNL Commercio: quali causali si possono utilizzare nei contratti a termine 26/04/2024Con il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle aziende del terziario della distribuzione e dei servizi del 22 marzo 2024, le parti sociali hanno introdotto nuove causali giustificative per la stipula di contratti a termine di durata superiore a 12 mesi. In particolare, l’art. 71 bis richiama espressamente la delega riconosciuta alla contrattazione collettiva andando […]Indennità di discontinuità dello spettacolo: qual è il regime contributivo e la gestione in Uniemens 26/04/2024Con la circolare n. 56 del 2024, l’INPS ha fornito indicazioni operative in merito al regime contributivo relativo all’indennità di discontinuità in favore dei lavoratori dello spettacolo, in vigore dal 1° gennaio 2024. In particolare, per il finanziamento dell’IDIS è stato infatti introdotto un contributo mensile dell’1%, interamente a carico del datore di lavoro/committente, e […] News Il Quotidiano IPSOA – Area FiscoAccertamento: battuta d’arresto per il nuovo contraddittorio preventivo? 02/05/2024 Il Quotidiano IPSOA – Area LavoroCongedo parentale all’80%: tutte le regole per la richiesta e il conguaglio 02/05/2024 Il Quotidiano IPSOA – Area Bilancio e ContabilitàBilancio: le istruzioni per il deposito al Registro Imprese 30/04/2024